โรงแรมญี่ปุ่น ที่พักญี่ปุ่น ค้นหาและจองโรงแรมในญี่ปุ่น

บทความแนะนำ  โรงแรมญี่ปุ่น หลากหลายประเภทไม่ว่าจะเป็นเรียวกังญี่ปุ่นดั้งเดิม สำหรับผู้ที่เข้าพักในบ้านพักจะต้องนอนโดยปูฟุตงภายในห้องสไตล์ญี่ปุ่นที่มีเสื่อทาทามิและประตูบานเลื่อนกระดาษกรอบไม้เหมือนกับเรียวกัง โดยส่วนใหญ่แล้วมักจะมาพร้อมแพ็คเกจอาหารอย่างเฉพาะมื้อเช้าหรือทั้งมื้อเช้าและมื้อค่ำ ภายในห้องพักของโรงแรมแคปซูลกว้างแค่ประมาณคนนอนได้ 1 คนเท่านั้น ที่นี่เต็มไปด้วยสิ่งอำนวยความสะดวกพื้นฐาน เช่น แชมพูและสบู่ อย่างครบครัน ส่วนอ่างอาบน้ำและห้องน้ำบางแห่งก็จะเป็นแบบแชร์กับห้องอื่น แล้วก็ไม่มีบริการอะไรเป็นพิเศษด้วย โรงแรมแคปซูลส่วนใหญ่มักจะไม่มีบริการอาหาร โรงแรมในญี่ปุ่นจะมีการจัดเตรียมสิ่งอำนวยความสะดวกเอาไว้อย่างครบครันเหมือนกับโรงแรมตามต่างประเทศ ไม่ว่าจะเป็นเตียงนอนหรือฝักบัวสำหรับอาบน้ำ เนื่องจากการเข้าพักใน โรงแรมญี่ปุ่น เราจะแทบไม่ได้สัมผัสกับความกดดันเรื่องความแตกต่างระหว่างวัฒนธรรมเลย จึงเหมาะสำหรับคนที่เพิ่งเคยมาเที่ยวญี่ปุ่นเป็นครั้งแรก แต่บางแห่งก็สามารถใช้บริการร้านอาหารภายในโรงแรมได้ บางคนอาจรู้สึกว่าแคบไปหน่อยก็จริง หนึ่งในความสนุกของการพักโรงแรมก็คือ “อาหาร” นี่แหละ มื้อเช้าของโรงแรมโดยทั่วไปมักจะเป็นบุฟเฟ่ต์สไตล์ตะวันตกอย่างขนมปังและสลัด แต่เนื่องจากบางโรงแรมก็สามารถเลือกทานอาหารญี่ปุ่นที่มาพร้อมข้าวและซุปมิโซะได้ สำหรับใครที่สนใจก็ลองใช้บริการกันดู แต่สำหรับใครที่กำลังมองหาที่พักที่เพียงพอสำหรับนอนพักให้ผ่านพ้นวัน โรงแรมญี่ปุ่น แคปซูลก็เป็นทางเลือกที่ไม่เลวเลย นอกจากนี้ ร้านอาหารภายในโรงแรมเก่าแก่ก็พลาดไม่ได้เช่นเดียวกัน

บอกเลยว่าสุดยอดถึงขนาดว่ามีบางคนเลือกมาพักที่ โรงแรมญี่ปุ่น เหล่านี้โดยมีจุดประสงค์เพื่อลิ้มลองเมนูยอดนิยมดั้งเดิมไม่ว่าจะเป็นแกงกะหรี่และแพนเค้กเลย โรงแรมแคปซูลราคาถูก, บ้านเช่า, คาเฟ่การ์ตูน, แฟรนไชส์โรงแรมนานาชาติ, โรงแรมเก่าแก่ในญี่ปุ่น และเลิฟโฮเทล ภายในห้องมีทั้งเตียงนอนขนาดใหญ่ ฝักบัวสำหรับอาบน้ำหรืออ่างอาบน้ำ ถึงแม้ว่าจะมีการจัดเตรียมสิ่งอำนวยความสะดวกเอาไว้อย่างครบครัน ไม่ว่าจะเป็นแชมพู สบู่ หรือสกินแคร์ แต่ไม่มีบริการอาหาร ภายในห้องพักของโรงแรมธุรกิจมีสิ่งอำนวยความสะดวกที่จำเป็นสำหรับการพำนักในระยะสั้นอย่างครบครัน วิธีการชำระเงินมีทั้งหมด 2 แบบ ประกอบด้วยการชำระเงินผ่านบัตรเครดิตตอนที่จองและการชำระเงินผ่านบัตรเครดิตหรือเงินสดในวันเข้าพัก เกสต์เฮ้าส์ให้บริการห้องพักแบบแชร์กันหลายคนต่อ 1 ห้อง โรงแรมธุรกิจแต่เดิมเป็น โรงแรมญี่ปุ่น ที่นักธุรกิจใช้พักระหว่างการเดินทางเพื่อไปทำธุรกิจ ด้วยความสะดวกสบายและราคาที่เหมาะสม ในขณะนี้นักท่องเที่ยวในและต่างประเทศใช้บริการเพิ่มขึ้น โดยไม่มีบริการสิ่งอำนวยความสะดวกหรือมื้ออาหารใดๆ แต่เนื่องจากหลายแห่งมักจะมีห้องครัวในตัว ห้องพักของโรงแรมธุรกิจมีขนาดกะทัดรัด แต่เตียงก็กว้างพอที่พักผ่อนได้เต็มที่ สบายพอที่จะบรรเทาความเมื่อยล้าจากการเดินทาง ห้องพักแต่ละห้อง นอกเหนือไปจากเตียงก็มี โต๊ะ, เก้าอี้, ทีวี, ตู้เย็นขนาดเล็ก ตู้เสื้อผ้า ผ้าขนหนูอาบน้ำและชุดนอน แทบจะไปพักมือเปล่าไม่ต้องนำอะไรไปเลย ห้องอาบน้ำมีขนาดเล็กกว่าเรียวกังและ โรงแรมญี่ปุ่น ปกติ ฝักบัวและอ่างอาบน้ำได้รวมกันเป็นแบบอ่างยูนิต เราจึงสามารถทำอาหารได้อย่างสบายๆ  ไม่ว่าจะเป็นเตียงนอน ฝักบัวสำหรับอาบน้ำ

ส่วนใหญ่มีเครื่องซักผ้าแบบหยอดเหรียญ เวลาไปเที่ยวแล้วต้องการใช้นี่มันช่างสะดวกจริง เสื้อคลุมอาบน้ำ คาเฟ่การ์ตูนไม่มีเตียงให้บริการ โรงแรมญี่ปุ่น บางทีก็มีให้บริการซักรีดแบบเสียค่าบริการเพิ่ม หากคุณต้องการที่จะใช้ลองติดต่อแผนกต้อนรับของโรงแรมดู มีแค่เพียงเก้าอี้และคอมพิวเตอร์ตั้งเอาไว้ให้บริการภายในห้องขนาดเล็กขนาดเพียงพอต่อ 1 คนเท่านั้น เพราะเป็นเดือนแห่งการเฉลิมฉลองส่งท้ายปีเก่าต้อนรับปีใหม่ ซึ่งแน่นอนว่าจุดหมายปลายทางยอดฮิตของคนไทยก็ต้องมีประเทศญี่ปุ่นเป็นหนึ่งในนั้นแน่ จากการที่ดิฉันได้มีโอกาสไปท่องเที่ยวญี่ปุ่นอยู่หลายครั้ง ดังนั้นจึงไม่เหมาะสำหรับใครที่ต้องการผ่อนคลายความเหนื่อยล้าอย่างสบายๆ แต่ในกรณีที่หาที่พักที่ไหนไม่ได้อีกแล้วหรืองบค่าที่พักน้อยก็ลองใช้บริการดูได้ สิ่งหนึ่งที่ดิฉันรู้สึกประทับใจก็คือ สิ่งอำนวยความสะดวกที่ โรงแรมญี่ปุ่น เค้าเตรียมไว้ให้ในห้องพักและในโรงแรม หลายสิ่งแสดงถึงความใส่ใจแขกที่มาพักมาก ดิฉันเลยอยากนำเสนอให้คุณผู้อ่านได้ชมกัน และสิ่งอำนวยความสะดวกอื่นๆอีกมากมาย เพื่อไว้ช่วยชีวิตผู้ปวยที่มีภาวะหัวใจหยุดเต้นเฉียบพลันด้วยนะ และพนักงานในโรงแรมก็ได้รับการอบรมในการใช้เครื่องนี้ด้วย เค้าเห็นความสำคัญมากๆเลยทีเดียว อยากให้บ้านเรามีแบบนี้บ้างจัง ถ้าเกิดเหตุฉุกเฉินจะได้สามารถช่วยชีวิตคนได้ เมื่อเปรียบเทียบกับโรงแรมระดับหรูแล้วอาจดูเรียบง่ายก็จริง อันนี้เป็นสิ่งที่ดิฉันประทับใจมากค่ะ ตอนไปเช็กอินที่เคาน์เตอร์ หลังเช็กอินเสร็จ ถ้าเป็นโรงแรม 3 ดาว เจ้าหน้าที่จะนำอุปกรณ์ที่ช่วยเพิ่มสุนทรียะในการอาบน้ำให้กับคุณผู้หญิงอย่างเราเลือกกัน เรียวกังเป็นที่พักที่สามารถเพลิดเพลินกับอาหารญี่ปุ่นภายในสถาปัตยกรรมสไตล์ญี่ปุ่นดั้งเดิมที่มี โรงแรมญี่ปุ่น ส่วนใหญ่ในญี่ปุ่นที่เป็นโรงแรมแนว Business Hotel คือโรงแรมที่รองรับลูกค้าที่เดินทางมาติดต่อธุรกิจ

โรงแรมญี่ปุ่น มีจุดเด่นคือ จะตั้งอยู่ใจกลางเมืองเพื่ออำนวยความสะดวกในการเดินทาง จะมีบริการเครื่องซักผ้าและเครื่องอบผ้าหยอดเหรียญให้ เสื่อทาทามิ และ ประตูบานเลื่อนกระดาษกรอบไม้ได้ เพราะเค้าเข้าใจว่าลูกค้าที่มาพักหลายๆวันไม่ว่าจะเป็นนักธุรกิจหรือนักท่องเที่ยวอาจจะนำเสื้อผ้ามาจำนวนจำกัดเพื่อประหยัดเนื้อที่ในกระเป๋าหรือเกิดเหตุการณ์ไม่คาดฝันเกิดขึ้น การเข้าพักในเรียวกังโดยปกติแล้วมักจะมีบริการอาหารเช้าสไตล์ญี่ปุ่นดั้งเดิมอย่างข้าว ซุปมิโซะ และผักดองด้วย การมีบริการเครื่องซักผ้าและเครื่องอบผ้าให้ถือเป็นการช่วยชีวิตนักธุรกิจเหล่านี้เลยก็ว่าได้ จะได้ไม่ต้องเสียเงินไปซื้อเสื้อผ้าใหม่ หรือนำกลับมาให้ภรรยาที่บ้านซัก หรือใครจะสั่งมื้อค่ำเพิ่มด้วยก็ได้ มื้อค่ำมักจะเป็นอาหารเซ็ตสไตล์ญี่ปุ่นดั้งเดิมอย่างผัก ปลา และเนื้อในจานเล็กโดยมาเสิร์ฟคู่กับข้าวสวย แต่ก็นับเป็น โรงแรมญี่ปุ่น ที่เพียงพอสำหรับการพักผ่อนเพื่อคลายความเหนื่อยล้าจากการท่องเที่ยวแล้ว วันไหนฝนตก ไม่อยากออกไปซื้อร้านสะดวกซื้อข้างนอก เราก็สามารถหยอดเหรียญซื้อได้ในโรงแรมเลย แถมโรงแรมบางแห่งก็ยังแถมแพ็คเกจอาหารเช้ามาให้ด้วย เนื่องจากบ้านพักมีขนาดเล็ก จึงมีข้อดีอยู่ตรงที่พนักงานสามารถดูแลผู้เข้าพักได้อย่างทั่วถึงนี่แหละ ที่สำคัญราคาที่จำหน่ายก็ราคาเท่ากับร้านค้าข้างนอกอีกด้วยนะ ไม่มีการชาร์จเพิ่มแต่อย่างใด แถมบางโรงแรมยังมีตู้กดบะหมี่สำเร็จรูปให้อีกด้วย เราสามารถพูดคุยกับพนักงานเพื่อขอข้อมูลเรื่องแหล่งท่องเที่ยวและร้านอาหารแนะนำประจำท้องถิ่นก็ยังได้  โรงแรมญี่ปุ่น บางแห่งในญี่ปุ่น มีการติดตั้งอุปกรณ์เก้าอี้สำหรับอพยพบนบันได ในกรณีที่เกิดเหตุการณ์ฉุกเฉินที่ลิฟต์ไม่สามารถใช้งานได้

รับพิมพ์ดิจิตอล โรงพิมพ์คุณภาพ กำลังการผลิตสูง

โรงพิมพ์ของเรารับผลิตสื่อสิ่งพิมพ์ทุกชนิด รับพิมพ์ดิจิตอล ด้วยเทคโนโลยีการพิมพ์คุณภาพที่ได้มาตรฐานของเครื่องพิมพ์ของเรา ทำให้การพิมพ์แบบดิจิตอล Digital Printing นั้นก็คือการพิมพ์ที่ใช้เครื่องพิมพ์ต่อพ่วงกับเครื่องคอมพิวเตอร์ โดยได้รับข้อมูลภาพจากคอมพิวเตอร์มาพิมพ์ ซึ่งเครื่องพิมพ์แบบดิจิตอลนั้นถึงแม้ว่าจะมีความสะดวกสบายในการพิมพ์ แต่บางทีถ้าเราจะต้องการงานพิมพ์ที่มีคุณภาพและความละเอียดที่สูงนั้น การพิมพ์ในลักษณะแบบนี้นั้นก็ไม่สามารถที่จะตอบโจทย์กับความต้องการได้ โดยเครื่องปริ้นนั้นก็จะเป็นเครื่องปริ้นที่สามารถตั้งไว้ที่บ้านได้ ไม่มีขนาดใหญ่เท่าไร ซึ่งก็แต่ละรุ่นนั้นก็จะมีความแตกต่างกันออกไป รับพิมพ์ดิจิตอล เพราะงานพิมพ์แต่ละชนิดที่เราทราบกันนั้นมันก็จะมีความแตกต่างกันออกไป แต่การเลือกใช้เครื่องพิมพ์แบบดิจิตอลนั้นแน่นอนถึงแม้ว่าจะมีความสะดวกสบายเป็นอย่างมากนั้นมันก็ไม่ได้หมายความว่าจะตอบสนองต่อความต้องการของใครหลายๆ คนได้ การพิมพ์ที่ใช้เครื่องพิมพ์ต่อพ่วงกับคอมพิวเตอร์ โดยรับข้อมูลภาพจากคอมพิวเตอร์มาพิมพ์ ภาพสวยสีสดคมชัด โรงพิมพ์ดิจิตอล ราคาถูก พิมพ์ดิจิตอล Digital Printing คือ การพิมพ์ที่ใช้เครื่องพิมพ์ต่อพ่วงกับคอมพิวเตอร์ โดยรับข้อมูลภาพจากคอมพิวเตอร์มาพิมพ์ เครื่องปรินเตอร์ที่อยู่ตามบ้านของคนทั่วไป ซึ่งทำให้ลดต้นทุนการผลิตลงได้มากและช่วยทำให้ประหยัดเวลา รับพิมพ์ดิจิตอล เพราะไม่มีความจำเป็นต้องเตรียมแม่พิมพ์ ทั้งนี้เพราะหมึกพิมพ์ต้องมีสมบัติพิเศษที่แตกต่างจากหมึกพิมพ์สำหรับพิมพ์ซิลค์สกรีนทั่วไป เช่น สมบัติแรงตึงผิวของหมึกพิมพ์ เป็นการลงทุนที่ต้องการงบลงทุนสูง  แต่ก็เป็นสิ่งจำเป็นสำหรับประเทศอุตสาหกรรมที่ต้นทุนค่าแรงสูง โดยเฉพาะสินค้าที่ผลิตตามสั่ง สินค้าแฟชั่น ป้ายโฆษณา ประชาสัมพันธ์ต่างๆ และสินค้าหรูที่ผลิตในจำนวนจำกัด  สินค้าในลักษณะนี้จำเป็นต้องการการส่งมอบรวดเร็ว

รับพิมพ์ดิจิตอล การเลือกเทคโนโลยีการพิมพ์ทั้งสองรูปแบบนั้นก็ถือเป็นเทคโนโลยีที่มีคุณภาพเป็นอย่างมากเลย ระบบการพิมพ์แบบดิจิตอล คือการพิมพ์ที่จะต้องใช้เครื่องพิมพ์เข้ามาต่อพ่วงกับคอมพิวเตอร์ของเรา ทั้งในเครื่องปริมาณ คุณภาพในการพิมพ์ ระบบการพิมพ์แบบออฟเซ็ท เทคโนโลยีการพิมพ์ของระบบออฟเซ็ทนั้นก็จะเป็นการพิมพ์แบบ 4 สีด้วยกัน โดยก็จะต้องมีความจำเป็นที่จะต้องใช้เพลตแม่พิมพ์ ดังนั้นถ้าเราจะออกแบบชิ้นงานของเราให้มีความสวยงามและเป็นที่ยอมรับได้นั้นอย่าลืมว่าเทคโนโลยีการพิมพ์ อย่างไรก็ตามนั้น เครื่องพิมพ์ที่อยู่ตามบ้านนั้น ถ้าเน้นคุณภาพ ซึ่งทำให้ไม่ว่าจะเป็น กระดาษที่มีลวดลาย กระดาษหนา สติ๊กเกอร์ ไม่ว่าจะรูปแบบไหนก็ตาม รับพิมพ์ดิจิตอล อย่างไรก็ตามนั้นในทุกวันนี้นั้นเครื่องพิมพ์แบบดิจิตอลนั้นก็ถือเป็นสิ่งที่มีการพัฒนาไปเป็นอย่างมากแล้ว แต่ละชนิดนั้นก็จะมีความแตกต่างที่ไม่เหมือนกันนั่นเอง แต่ทุกวันนี้ระบบการพิมพ์ในบ้านเราก็ถือเป็นสิ่งที่ทุกคนให้ความสนใจกันเป็นอย่างดีเลย ถ้าหากต้องการงานที่ปริมาณที่เยอะและดีมีคุณภาพก็คงจะต้องเลือกพิมพ์แบบออฟเซ็ทน่าจะเหมะสมมากกว่า ทุกวันนี้การเลือกใช้เครื่องพิมพ์แบบดิจิตอลนั้นก็ถือเป็นเครื่องพิมพ์ที่ได้รับความนิยมเป็นอย่างมากเลย ที่สำคัญไปกว่านั้นการพิมพ์ต่างๆ ก็สามารถที่จะทำได้หลากหลายด้วย รับพิมพ์ดิจิตอล จะไม่สามารถที่จะตอบโจทย์กับความต้องการได้นั่นเอง การที่เลือกพิมพ์ในรูปแบบการพิมพ์ที่เป็นดิจิตอลนั้นบางทีก็อย่างที่บอกไป แต่การพิมพ์แบบดิจิตอลเนี่ยแหละก็จะเป็นสิ่งที่สามารถตอบโจทย์ต่อความต้องการของลูกค้าได้เป็นอย่างดีอีกด้วย เกิดจากการที่กระแสต่างๆ ในทุกวันนี้สื่อดิจิตอลนั้นและอินเตอร์เน็ตก็เข้ามาเป็นส่วนหนึ่งของเทคโนโลยีทำให้ทุกวันนี้ แต่ราคาของเครื่องพิมพ์แบบออฟเซ็ทนั้นก็มีราคาที่แพงเป็นอย่างมากเลย ทั้งสองรูปแบบนี้นั้นก็ถือเป็นสิ่งที่สำคัญและจะต้องเลือกให้สามารถที่จะตอบโจทย์กับชิ้นงานของเราให้ได้ด้วย

รับพิมพ์ดิจิตอล นอกจากนี้นั้นการพิมพ์แบบดิจิตอลก็ยังถือเป็นราคาที่พอรับได้ เพราะมันไม่แพงและถูกจนเกินไป มันก็ยังไม่สามารถที่จะทำให้สิ่งต่างๆ เหล่านี้นั้นสามารถที่จะตอบสนองได้อีกด้วยโดยการพิมพ์แบบดิจิตอลในทุกวันนี้นั้นถ้าเทียบความสวยงามของชิ้นงานทั้งสองระบบ โดยแต่ละชนิดก็อย่างที่เคยบอกไปแหละว่าทุกอย่างมันจะตอบโจทย์กับความต้องการได้อย่างดีและมีประสิทธิภาพ เลยทำให้หลายคนก็มักจะสงสัยอยู่บ่อยครั้งว่าควรเลือกเทคโนโลยีการพิมพ์แบบไหนดี ทุกวันนี้นั้นเทคโนโลยีการพิมพ์ต่างๆ ในบ้านเรานั้นก็ถือได้ว่ามีการพัฒนาไปเยอะอย่างมากเลย ซึ่งเทคโนโลยีการพิมพ์ในรูปแบบต่างๆ ในบ้านเรา รับพิมพ์ดิจิตอล เทคโนโลยีการพิมพ์แบบดิจิตอลสามารถผสมผสานกลมกลืนเข้ากับเทคโนโลยีด้านการสื่อสารและเทคโนโลยีคอมพิวเตอร์ได้เป็นอย่างดี ทำให้ต้นทุนการพิมพ์ด้วยระบบดิจิตอลสามารถแข่งขันกับเครื่องพิมพ์ระบบโรตารีสกรีนได้ ยกเว้นในกรณีที่ออร์เดอร์ที่ได้รับนั้นต้องการส่งมอบทันทีศักยภาพของการพิมพ์ผ้าด้วยเทคโนโลยีระบบดิจิตอลในระดับอุตสาหกรรม ทั้งนี้เพราะถ้าหมึกพิมพ์แห้งตัวเร็วจนเกินไปก็อาจจะทำให้ปลายของท่อส่งหมึกนั้นเกิดการอุดตันเกิดขึ้น ส่วนใหญ่จะเป็นตลาดสำหรับการพิมพ์ปรู๊ฟ พิมพ์ภาพศิลปะบนเสื้อผ้า ปัจจุบันเครื่องพิมพ์ระบบดิจิตอลกำลังได้รับความนิยมอย่างแพร่หลายกับวัสดุสิ่งพิมพ์กระดาษ รับพิมพ์ดิจิตอล ก็เป็นการพิมพ์ดิจิตอล แต่ยังไม่สามารถสนองความต้องได้ครบถ้วน ทั้งด้านปริมาณ คุณภาพ เวลาทีใช้ในการพิมพ์ เทคโนโลยีการพิมพ์ระบบดิจิตอลเป็นวิวัฒนาการ ความต้องการงานพิมพ์ ระบบออฟเซ็ท ที่ผลิตครั้งละมากๆ เครื่องปรินท์ตามบ้าน สามารถปรินท์ได้ แต่ คุณภาพ เวลา ที่ได้อาจทำให้เจ้าของปรินท์เตอร์เกิดความรู้สึกไม่คุ้มค้า ความเร็วที่ยังสู้การพิมพ์ด้วยเครื่องพิมพ์สกรีนทรงกระบอกไม่ได้  แต่มีข้อได้เปรียบถ้าหากนำมาใช้ในการพิมพ์ปรู๊ฟสี

ช่างติดตั้งระบบคอมพิวเตอร์คืออะไร อยากเป็นช่างต้องเตรียมตัวอย่างไร

ปัจจุบันอุปกรณ์คอมพิวเตอร์มีพัฒนาการทางด้านเทคโนโลยี ที่ก้าวหน้าไปอย่างรวดเร็วและนับวันผลิตภัณฑ์คอมพิวเตอร์ จึงเป็นสิ่งจําเป็นในการปฏิบัติงานของสถานประกอบการ หรือโรงงานอุตสาหกรรมมากยิ่งขึ้น ทั้งในแง่ของการเพิ่มประสิทธิภาพในด้านของการบริหารจัดการการตรวจสอบ ตลอดจนการควบคุมกระบวนการผลิตต่างๆ ในโรงงาน ซึ่งการทํางานของระบบคอมพิวเตอร์มีการทํางานซับซ้อน เพื่อให้การดําเนินการต่างๆ เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพหรือมีการดําเนินการที่ต่อเนื่อง จําเป็นต้องอาศัยช่างติดตั้งระบบคอมพิวเตอร์ดําเนินการ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในการ ตรวจสอบ แก้ไขปัญหา และดูแลรักษาระบบคอมพิวเตอร์ ให้สามารถทํางานได้ตามปกติ เพราะฉะนั้นอาชีพนี้จึงยังเป็นอาชีพที่ตลาดแรงงานยังคงมีความต้องการอยู่ในระดับสูง
ระบบคอมพิวเตอร์ประกอบด้วยอุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์หลายประเภททำงานร่วมกัน โดยมีคำสั่งหรือที่เรียกว่าโปรแกรมเป็นตัวสั่งการให้อุปกรณ์เหล่านั้นทำงานได้ตามที่มนุษย์ต้องการ ดังนั้นเมื่อกล่าวถึงระบบคอมพิวเตอร์สิ่งสำคัญของระบบจึงได้แก่ ฮาร์ดแวร์(hardware) ซอฟต์แวร์(software) และบุคลากร(Peopleware) นั่นคือ เครื่องคอมพิวเตอร์จะทำงานได้ต้องประกอบด้วยองค์ประกอบ 3 ประการ คือ
ฮาร์ดแวร์ (Hardware) หมายถึง ส่วนประกอบ โครงสร้าง รวมถึงอุปกรณ์ต่อพ่วงที่สนับสนุนการทำงานของเครื่องคอมพิวเตอร์ อุปกรณ์ต่าง ๆ เหล่านี้มนุษย์สามารถมองเห็นและสัมผัสได้ หน้าที่ของฮาร์ดแวร์ก็คือ ทำงานตามคำสั่งควบคุมการทำงานต่างๆ ที่มนุษย์เป็นผู้สร้างขึ้นเพื่อให้ได้ผลลัพธ์ตามที่ต้องการ แบ่งออกเป็นส่วนประกอบดังนี้


1. หน่วยรับข้อมูล (Input unit) เป็นอุปกรณ์รับเข้า ทำหน้าที่รับโปรแกรมและข้อมูลเข้าสู่เครื่องคอมพิวเตอร์ อุปกรณ์รับเข้าที่ใช้กันเป็นส่วนใหญ่ คือ แป้นพิมพ์ ( Keyboard ) และเมาส์ ( Mouse) นอกจากนี้ยังมีอุปกรณ์รับเข้าอื่น ๆ อีก ได้แก่ สแกนเนอร์ ( Scanner) วีดีโอคาเมรา (Video Camera) ไมโครโฟน (Microphone) ทัชสกรีน (Touch screen), แทร็คบอล (Trackball), ดิจิตเซอร์ เทเบิ้ล แอนด์ ครอสแชร์ (Digiter tablet and crosshair)
2. หน่วยประมวลผลกลาง (Central Processing Unit) หรือเรียกโดยทั่ว ๆ ไปว่า CPU ซึ่งถือว่าเป็นสมองของระบบคอมพิวเตอร์

3. หน่วยความจำภายใน (Primary Storage Section หรือ Memory) เป็นหน่วยความจำที่อยู่ภายในเครื่องคอมพิวเตอร์ที่สามารถติดต่อกับหน่วยงานอื่น ๆ

ซอฟแวร์ (Software) คือ คำสั่ง หรือชุดคำสั่ง ทำหน้าที่ควบคุมการทำงานของระบบคอมพิวเตอร์ และเป็นส่วนที่ทำให้ผู้ใช้คอมพิวเตอร์กับเครื่องคอมพิวเตอร์ (ฮาร์ดแวร์) สามารถสื่อสารกันได้ ทั้งนี้อาจแบ่งซอฟต์แวร์ตามหน้าที่ของการทำงานได้ดังนี้
1. โปรแกรมจัดระบบ (System Software) คือ ชุดคำสั่งหรือโปรแกรมที่ควบคุมการทำงานของคอมพิวเตอร์ เป็นสื่อกลางระหว่างโปรแกรมประยุกต์กับเครื่องคอมพิวเตอร์ เพื่อช่วยในการจัดการทรัพยากรของคอมพิวเตอร์ ได้แก่ โปรแกรมควบคุมเครื่อง ระบบปฏิบัติการ เช่น DOS, Windows, Os/2, Unix
2. โปรแกรม์ประยุกต์ (Application Software) คือ ชุดคำสั่งหรือโปรแกรมที่เขียนขึ้นมาเพื่อให้เครื่องคอมพิวเตอร์ทำงานตามที่ผู้ใช้ต้องการ ได้แก่ โปรแกรมสำเร็จรูปต่าง ๆ
– โปรแกรมจัดระบบฐานข้อมูล เช่น Microsoft Access Oracle
– โปรแกรมพิมพ์เอกสาร เช่น Microsoft Word
– โปรแกรมสร้าง Presentation เช่น Microsoft Power Point
– โปรแกรมช่วยสอน (CAI – Computer Aids Intrruction )
– โปรแกรมคำนวณ เช่น Microsoft Excel
3. โปรแกรมอรรถประโยชน์ (Utility Software) เป็นโปรแกรมที่ใช้เครื่องมีในการช่วยให้การใช้งานคอมพิวเตอร์มีความคล่องตัวขึ้น และสามารถแก้ปัญหาอันเกิดจากการใช้งานได้ เช่น
– โปรแกรมกำจัดไวรัสคอมพิวเตอร์ เช่น Mcafee, Scan, Norton Anitivirus
– โปรแกรมที่ใช้บีบอัดข้อมูลให้มีขนาดเล็กลง เพื่อให้สามารถคัดลอกไปใช้ได้สะดวก เช่น Winzip เป็นต้น
4. โปรแกรมแปลงภาษา (Language Translater) ใช้ในการสร้างโปรแกรมประยุกต์เพื่อนำไปใช้งานด้านต่างๆ โดยการเขียนชุดคำสั่งเพื่อควบคุมให้คอมพิวเตอร์ทำงาน และใช้โปรแกรมแปลงภาษาดังกล่าวทำหน้าที่แปลงชุดคำสั่งที่สร้างขึ้น (High Level Language) ให้ไปเป็นคำสั่งที่เครื่องคอมพิวเตอร์เข้าใจและปฏิบัติตามได้ (Low Level Language)
พีเพิลแวร์ (People Ware) หรือผู้ใช้ระบบ ในระบบคอมพิวเตอร์ผู้ใช้ส่วนใหญ่เป็นส่วนหนึ่งที่จะก่อให้เกิดผลลัพธ์จากการให้เครื่องคอมพิวเตอร์ทำงาน ด้วยเหตุที่ว่ามนุษย์เป็นผู้สร้างชุดคำสั่งหรือโปรแกรมขึ้นมาเพื่อควบคุมการทำงานของเครื่องนั่นเอง ดังนั้นอาชีพช่างติดตั้งระบบคอมพิวเตอร์จึงเป็นส่วนหนึ่งที่สำคัญ
จากข้อมูลเบื้องต้นจะเห็นได้ว่า ระบบคอมพิวเตอร์ประกอบด้วยหลายส่วนเชื่อมต่อเข้าด้วยกัน ดังนั้น จึงต้องมีช่างติดตั้งระบบคอมพิวเตอร์ดูแลและแก้ไข ทั้ง ซอร์ฟแวร์ และ ฮาร์ดแวร์ คือ ลง Windows และ Programs ให้ตามความต้องการของลูกค้า ซ่อมและแก้ไขปัญหาเรื่องของ อุปกรณ์ คอมพิวเตอร์ที่มีปัญหา ให้ใช้งานได้ปกติ และช่างติดตั้งระบบคอมพิวเตอร์ต้องคอยเข้าไปดูแลลูกค้าเสมอ เพื่อไม่ให้ลูกค้าต้องเสียเวลาอธิบาย โครงสร้าง ระบบ และความต้องการ อีกทั้งช่างติดตั้งระบบคอมพิวเตอร์ต้องเป็นคนให้ความสำคัญในเรื่องของเวลาที่ลูกค้าจะได้รับการบริการเป็นอย่างมากในกรณีที่เกิดปัญหาเร่งด่วน เช่น Server Down หรือ Network ล่มและปัญหาที่วิกฤต ฯลฯ และแก้ไขปัญหาทั่วไป เช่น ต้องการลง Programs เข้า Website ไม่ได้ สั่ง Print ไม่ได้ ฯลฯ
รายละเอียดงานของช่างติดตั้งระบบคอมพิวเตอร์
• ดูแลและซ่อมบำรุงรักษาเครื่องคอมพิวเตอร์ ให้อยู่ในสภาพพร้อมใช้งาน
• ติดตั้งซอฟต์แวร์ และดูแลให้อยู่ในสภาพพร้อมใช้งาน
• ไม่จำกัดจำนวนครั้งในการเรียกใช้บริการและไม่มีการเก็บค่าบริการเพิ่ม
• เซ็ตอัพระบบ Server และ Network ตามที่ได้ตกลงไว้กับลูกค้า
• เข้าบริการลูกค้าในกรณีฉุกเฉิน 3 – 6 ชั่วโมง
• เข้าบริการลูกค้าในกรณีปัญหาทั่วไปใน 24 ชั่วโมง
• เข้าตรวจเช็คเครื่อง
• ทำการสำรองข้อมูลและ E- Mail ก่อนทำการซ่อมแซมระบบ
• ทำระบบจัดเก็บข้อมูลที่ปลอดภัยให้ฟรี
• มีเครื่องคอมพิวเตอร์และอุปกรณ์ที่จำเป็นสำรองให้ใช้ระหว่างซ่อม
• ให้คำปรึกษาในการปรับปรุงระบบงานโดยใช้ระบบคอมพิวเตอร์เพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน
• ลูกค้าที่ใช้บริการ Maintenance ทางไฮเน็ตจะวางระบบให้
• สร้างเครือข่าย และวางระบบ Network Geteway Firewall
• สร้างระบบเชื่อมต่อ ( VPN )ระหว่างสำนักงานใหญ่ ไปที่สาขาหรือโรงงาน
คุณสมบัติของผู้ประกอบอาชีพช่างติดตั้งระบบคอมพิวเตอร์
– สําเร็จการศึกษาระดับประกาศนียบัตรวิชาชีพ (ปวช.) หรือประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง (ปวส.) สาขาคอมพิวเตอร์ ช่างติดตั้งระบบคอมพิวเตอร์ ต้องเป็นผู้มนุษยสัมพันธ์ดี ทํางานเป็นทีมได้ มีความสามารถในการติดต่อสื่อสาร ร่างกายแข็งแรง ละเอียดรอบคอบ คล่องแคล่ว ว่องไว มั่นใจในตนเองสามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ มีความอดทน ขยันหมั่นเพียร และมุ่งมั่นในการปฏิบัติงาน มีเจตคติที่ดีต่องานอาชีพ ซื่อสัตย์สุจริต มีระเบียบ วินัย และเป็นคนที่มีความยืดหยุ่นในเวลาการทำงาน

หาพนักงาน การหาบุคคลที่ได้จะรับการว่าจ้างจากนายจ้าง

การหาพนักงานคือการหาบุคคลที่ได้จะรับการว่าจ้างจากนายจ้างให้ทำหน้าที่เฉพาะเจาะจง เมื่อหาพนักงานได้พนักงานได้รับการว่าจ้างจากนายจ้างหลังจากผ่านกระบวนการคัดเลือก และสรรหาพนักงาน โดยอาจพิจารณาที่แอพพลิเคชันและผลการสัมภาษณ์ เพื่อให้รับการคัดเลือกให้เป็นพนักงาน การเลือกหรือการสรรหาพนักงานนี้เกิดขึ้นหลังจากที่นายจ้างเห็นว่าผู้สมัครเป็นผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมที่สุดในการทำงาน โดยพนักงาน แต่ละคนมีงานเฉพาะที่จะบรรลุผลตามที่กำหนดโดยรายละเอียดงาน

ในองค์กรจะมีผู้รับผิดชอบ กระบวนการสรรหาพนักงาน และวางแผนการพัฒนาพนักงาน โดยจะกำหนดงานของพนักงานและความคาดหวังในการปฏิบัติงานของพนักงาน ซึ่งช่วยพนักงานตั้งเป้าหมายและติดตามผลการปฏิบัติงาน นอกจากนี้ระบบการจัดการประสิทธิภาพควรจะช่วยให้พนักงานสามารถพัฒนาทักษะที่ต่อเนื่องและใช้เส้นทางอาชีพได้ ลดอัตราการ Turnover ของพนักงานและการสรรหาพนักงานซ้ำซ้อน พนักงานจะทำงานภายในแผนก เช่นการตลาดหรือทรัพยากรบุคคล พนักงานจะมีสายบังคับบัญชา เจ้านายที่ต้องใช้เวลาในการควบคุมจากผู้จัดการหรือผู้บังคับบัญชาโดยปกติ พนักงานควรมีความคาดหวังว่าจะได้รับงานที่เหมาะสมจากผู้จัดการ พนักงานยังมีเพื่อนร่วมงานที่ต้องทำงานร่วมกันซึ่งได้ผ่านกระบวนการการสรรหาพนักงานแล้ว การทำงานร่วมกันทำให้การทำงานของแผนกเป็นการทำงานที่สมบูรณ์ โดยนายจ้างจะต้องจัดหาเครื่องมือและอุปกรณ์ที่จำเป็นสำหรับการทำงานเช่นคอมพิวเตอร์ โทรศัพท์ โทรศัพท์มือถือ แล็ปท็อปโต๊ะและวัสดุสิ้นเปลือง โดยในองค์กรที่มีการคิดล่วงหน้าพนักงานจะได้รับการตอบรับที่ดีจากผู้บริหาร เช่น ผลตอบแทนและการรับรู้รวมทั้งผลประโยชน์อื่นที่เป็นประโยชน์

หลายๆ บริษัทอาจจะกำลังประสบปัญหาพนักงานลาออกบ่อย ทำงานได้ไม่นานก็ลาออก บางทีกำลังเริ่มทำงานเป็นแล้วก็ลาออก บางคนถูกซื้อตัวไป ถูกล่าตัวไป ทำอย่างไรดี เราจะลองมาวิเคราะห์กันว่า พอจะมีวิธีใดบ้างที่จะช่วยให้การเริ่มหาพนักงาน หรือสกรีนพนักงานในเบื้องต้น แล้วได้พนักงานที่ทำงานอยู่กับบริษัทไปนานๆ

ปัจจัยในการหาพนักงาน ให้เริ่มที่ทัศนคติก่อนดูที่ประสบการณ์หรือความสามารถ  หลายครั้งที่บริษัทหาพนักงานโดยดูที่ประสบการณ์หรือความสามารถก่อน เพราะไม่อยากเสียเวลาสอนงานให้ หรือ ไม่มีเวลาที่จะสอนงานให้ ทำให้บริษัทได้คนที่ทำงานได้ทันที แต่ลืมมองด้านทัศนคติของพนักงานคนนั้นๆ ว่า ไปในทางเดียวกับบริษัทหรือผู้บริหารหรือไม่  เมื่อเวลาผ่านไป พนักงานที่สรรหามานั้นจะรู้สึกว่า ทัศนคติหรือความคิดของตนนั้น ไม่ได้ไปทางเดียวกันกับบริษัท ทำให้กำลังใจในการทำงานลดลง เมื่อมีงานใหม่ๆ ที่น่าสนใจกว่า จึงเปลี่ยนงานกันบ่อย หากบริษัทหาพนักงานที่อาจจะมีประสบการณ์ไม่เพียงพอ แต่มีทัศนคติตรงกัน หากหวังผลในระยะยาวในการนำพาองค์กรไปข้างหน้าในอนาคต จึงต้องยอมแลกกับการต้องยอมสละเวลาเพิ่มการสอนงานให้กับพนักงานใหม่ ปัจจัยต่อมาคือระยะทางจากบ้านมาที่ทำงาน หรือ ระยะเวลาเดินทางมาทำงาน เป็นตัวช่วยในการหาพนักงานใหม่ จากข้อมูลทางสถิติที่พบเห็นได้บ่อย ผู้สมัครงานหรือพนักงานส่วนใหญ่ที่ตัดสินใจลาออกเร็ว มีแนวโน้มที่จะใช้เวลาเดินทางไปกลับจากบ้านไปที่ทำงาน เกินกว่า 2 ชั่วโมง แต่อาจจะเป็นไปได้ว่า ในระหว่างการทำงานอาจต้องพบกับปัญหาบางอย่าง ทำให้ตนเองหมดกำลังใจในการทำงานลง ประกอบกับที่ทำงานอยู่ไกล ทำให้ไม่อยากไปทำงาน เป็นสาเหตุหนึ่งให้ลาออกได้ง่าย ปัจจัยต่อมาคือ อายุพนักงานของหน่วยงานหรือทีมงานที่จะร่วมงานด้วย ก็มีส่วนในการหาพนักงานที่เหมาะสม คนในวัยที่แตกต่างกันมาก เกินกว่า 20 ปี อาจจะทำให้แนวคิดในการทำงานต่างกันมาก ที่เราเคยได้ยินบ่อยๆ ว่า คน Gen-Y Gen-X Babyboomer ความแตกต่างทางความคิดนั้นมีผลต่อการทำงานเป็นอย่างยิ่ง ดังนั้นในการหาพนักงาน ควรจะใช้ปัจจัยนี้ในการหาพนักงาน ที่อยู่ในวัยใกล้เคียงกัน จะมีแนวโน้มในการทำงานร่วมกันได้นานกว่า

ในปัจจุบันงานหนักอาจจะไม่ใช่ปัญหา สำคัญคืองานต้องเป็นระบบ พนักงานใหม่จะมองข้อนี้สำคัญการหาพนักงานใหม่นั้น ควรจะระบุขอบเขตการทำงานที่ชัดเจน ตั้งแต่การเปิดหาพนักงาน หรือ แจ้งตอนสัมภาษณ์งาน เพื่อให้พนักงานทราบ และเมื่อรับเข้ามาทำงานแล้ว มีการเปลี่ยนแปลงงาน หรือเพิ่มลดขอบเขตการทำงาน ควรจะแจ้งและทำความเข้าใจกับพนักงานทุกๆครั้ง อีกทั้งบริษัทควรจัดการงานให้เป็นระบบ หรือให้พนักงานมีส่วนร่วมในการทำระบบ เพื่อให้พนักงานทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ มีสมาธิกับตัวงานจริงๆเท่านั้น งานหนักแค่ไหน พนักงานก็ไม่หวั่น อีกทั้งต้องมีการวัดผลหรือวิธีประเมินผลการทำงานที่ชัดเจน จะช่วยในการหาพนักงานดีๆได้ การแจ้งให้พนักงานใหม่ทราบถึงวิธีการประเมินผลการทำงาน หรือ KPI ที่เป็นรูปธรรมนั้น จะทำให้พนักงานรู้ว่า ตนเองต้องทำงานให้ได้ผลงานแบบใด ซึ่งจะทำให้เกิดกำลังใจในการทำงาน และเขาจะอยู่กับบริษัทได้นานกว่า เมื่อสามารถทำงานได้ตามการประเมินผลที่บริษัทตั้งขึ้นมาได้

คุณสมบัติอันพึงประสงค์ของบริษัทในการสรรหาพนักงาน เริ่มด้วยพลังของความกระตือรือร้น การขับเคลื่อนไปข้างหน้า และริเริ่มสร้างสรรค์สิ่งใหม่ๆ ผู้สมัครที่มีความกระตือรือร้นในตัวเองสูง มักจะทำสิ่งต่างๆ ได้มากกว่าที่องค์กรกำหนดหรือคาดหวัง ลองให้ผู้สมัครเล่าถึง ประสบการณ์ในการทำงาน ที่เขาคิดว่าเป็น ผลงานชิ้นโบว์แดง อันเกิดมาจากความคิดริเริ่มของเขาเอง หรือ หากผู้สมัครเพิ่งจบการศึกษาและยังไม่เคยทำงานที่ไหนมาก่อนก็อาจให้ผู้สมัครยกตัวอย่างกิจกรรมหรือโครงการ ที่ตนเองได้ริเริ่มขึ้นและรู้สึกภูมิใจ มาสัก 2-3 ตัวอย่าง ต่อมา เป็นแนวโน้มของผลการปฏิบัติงานที่ผ่านมา เป็นการคาดการณ์แนวโน้มความสำเร็จในอนาคต โดยประเมินจากโครงการหรืองานที่เขาภูมิใจที่สุด สัก 2-3 อย่างในอดีต ที่สามารถวัดผลได้ชัดเจน และสำเร็จในเวลาที่กำหนด หากผลงานในอดีตของผู้สมัครมีความโดดเด่น และใช้ความมุมานะ พยายามอย่างมาก เพื่อจะได้สิ่งนั้นมา จงให้คะแนนสูง อย่างไรก็ตาม ถ้าผู้สมัคร 2 คน มีประสบการณ์ในการทำงานด้านการตลาด มาเป็นเวลา 10 ปีเหมือนกัน แต่ผู้สมัครคนแรก แสดงให้เห็นว่า มีผลงานที่โดดเด่น และมีการเติบโตในสายงาน เช่นได้รับการเลื่อนตำแหน่ง หรือ ได้รับความไว้วางใจให้ทำงานใหญ่ ในขณะที่ผู้สมัครคนที่สอง ยังทำงาน “ย่ำอยู่กับที่” ในที่นี้ ผู้สัมภาษณ์ควรให้คะแนน กับผู้สมัครคนแรกที่มีแนวโน้มการเติบโตอย่างต่อเนื่องและสร้างผลงานที่โดดเด่น จากนั้นจึงคำนึงถึงคุณสมบัติด้านการศึกษา และประสบการณ์ตรงในสายงาน เพราะในบางตำแหน่งงานจะให้ความสำคัญกับคุณค่าของ การศึกษาค่อนข้างมาก เช่น ตำแหน่งที่เกี่ยวข้องกับสายงานวิชาการ หรือ ตำแหน่งที่ต้องใช้ความรู้สายตรง เช่นแพทย์, นักบัญชี, นักกฎหมาย, อาจารย์ เป็นต้น ทักษะในการวิเคราะห์และแก้ไขปัญหา เป็นสิ่งสำคัญผู้สัมภาษณ์อาจวัดทักษะนี้ของผู้สมัครโดยสมมุติปัญหาขึ้นมาสัก 1 เรื่อง แล้วให้ผู้สมัครลองเสนอแนะมุมมอง แนวคิด และวิธีการแก้ไขปัญหา ในสถานการณ์เช่นนี้ เราสามารถประเมินผู้สมัครใน 3 ทักษะ อันได้แก่ ทักษะทางเทคนิค (เฉพาะด้าน), ทักษะการวิเคราะห์ปัญหาอย่างเป็นระบบ และ ทักษะในการแก้ปัญหาเพื่อให้ผลลัพธ์ที่ปฏิบัติได้จริง การวางแผนและการบริหารจัดการ จะดูที่ดูความเป็นผู้นำของผู้สมัคร โดยให้ผู้สมัครเล่าถึง ประสบการณ์ในการวางแผนงาน และการบริหารจัดการคนที่มีขนาดของโครงการหรือทีมงานที่ใกล้เคียงกับที่เราต้องการ และวิเคราะห์ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้น ต่อมาเป็นทักษะในการทำงานร่วมกับผู้อื่น และความสามารถในการสร้างแรงจูงใจ เป็นการประเมินทักษะของผู้สมัครในการทำงานร่วมกับผู้อื่นในบทบาทของทั้ง “ผู้นำ” และ “ผู้ตาม” ซึ่งทั้งสองมิตินี้มีความแตกต่างกัน กล่าวคือ ในมิติแรก ผู้สมัครจะต้องใช้ “ภาวะผู้นำ” ที่จะทำให้ทุกคนในทีมยอมรับ และผลักดันให้งานสำเร็จได้ตามกำหนดเวลา ในอีกมิติหนึ่ง ผู้สมัครจะต้องมีความสามารถในการโน้มน้าว จูงใจ และทำงานร่วมกับเพื่อนร่วมงานอื่นๆ ทั้งในและนอกแผนกได้อย่างราบรื่น และลุล่วง ความเชื่อถือได้ และมีจริยธรรม โดยทั่วไป ผู้สัมภาษณ์มักให้ผู้สมัครเล่าถึงงานที่ได้รับมอบหมายในอดีตจากผู้บังคับบัญชา เพื่อพิจารณาดูว่า ผู้สมัครได้รับความไว้วางใจจากผู้บังคับบัญชามากเพียงใด หรืออาจให้ผู้สมัครเล่าถึงสถานการณ์ที่ทำให้ตัดสินใจเปลี่ยนงานในแต่ละครั้ง รวมทั้งถามถึงทัศนคติของผู้สมัครถึงบุคคลที่เป็น  ต้นแบบที่ผู้สมัครอยากร่วมงานด้วย ผู้สมัครที่ทำให้ผู้สัมภาษณ์รู้สึกว่า หัวหน้ากล้าที่จะมอบหมายงานที่สำคัญหรืองานที่เป็น ความลับให้ทำได้จะได้คะแนนสูง และให้คะแนนน้อยกับผู้สมัครที่พยายามตอบคำถามปกปิดความเป็นตัวตนที่แท้จริงหรือ ให้คำตอบที่ฟังดูแปลก ๆและไม่สอดคล้องกัน และสุดท้าย บุคลิกภาพและความเหมาะสมกับวัฒนธรรมองค์กร เรื่องนี้เป็นเรื่องที่สำคัญมาก เพราะถึงแม้ผู้สมัครจะมีทักษะ และความรู้ความสามารถที่เหมาะสมกับงาน ตามที่กล่าวมาแล้ว แต่ถ้าขาดคุณสมบัติในข้อนี้ ก็ไม่ควรรับเข้าทำงาน เพราะหากรับเข้ามาแล้ว ก็จะทำงานอยู่กับองค์กรได้ไม่นาน เพราะ “บุคลิกภาพ” หรือ “สไตล์การทำงาน” ไม่สอดคล้องกับวัฒนธรรมและค่านิยมขององค์กรเท่ากับว่า องค์กรต้องสูญเสียทั้ง เวลาและ ค่าใช้จ่ายไปกับการสอนงานคนๆนั้นในขณะที่เขาพร้อมที่จะไปได้ทุกเมื่อ